东营侦探告诉你如何防止自己的老公出轨-下

东营侦探告诉你如何防止自己的老公出轨
东营侦探调查公司认为减少你老公公司中女性比例是可取的。也就是我们给大家所说的，就是你可以通过一些方式，什么方式呢就是。提高你们公司你老公的公司的，就是中层干部的或者高层干部的这些工资工资水平大家都知道，就是其实每一个公司都是这样，就是在企业管理里面啊，就是都是根据这个能力来找人的，你说你开个七八千块钱找几个那个中层干部，你你上哪找一些男性的干部去啊，哈哈。
这你好好想想啊，就是这个其实很重要，就是就你老公的公司的工资水平决定了他他们公司的这个年龄程度，你不相信你把你们你老公的公司的这个所有的工资都翻倍是不是？然后这点的话绝对可以，基本上到比较后可能竞争力在竞争竞争力的竞争激烈的这个团队里面，比较后女性都会被淘汰掉了，尤其是当你启用一个高管提供一个总经理就是职业职业干部的时候啊总经理，一般来说职业干部的话很难有女性当中，也是男性偏多，职场里面当你启用一个比较高管的总经理的时候，然后你把你然后再做一套那个比较健全的这个工资体系，而且这套工资体系的话，介入就是我们所说的，就是工资不能太低，一旦工资太低你就会发现招来的全是女的，男的一个招不来，还有这个基层工人也是。
就是你老公是搞这个侦探的，你就会发现那么基层工人，然后那干活的全是女的，为啥就开了2000块钱的工资，都是一些都是一些都是一些带娃娃的那个那个女的来来干活呗，谁男的谁愿意过去啊，是不是？就
是你为了琢磨着基础的事情，所以说啊，你说你如果房子啊，也就是说在事业方面在工作方面，因为你老你的你老你的老公就是你的老老板吧，就是你们家的老板，你们家公司的老板基本上全是这个，要是说招来的全是女的，不好意思，你还是真是防不胜防啊，你不好不好，房子是不是就是这一块，因此呢，我们给大家在两个方面做建议，一个方面的话啊，是让你老公在事业上面忙起来就是一个方面，其次呢就是我们所说的另一个方面就是。
如何来改变你老公的公司的一些人员结构还是很重要的啊，我见过一个公司，基本上全是男的女性很少的，只有一些这个猪手就是一些搞闻言的是女性的，其他的全是男的，就是一些业务啊还有一些干部啊全是男的，这是很正常的，只要公司他们的基本上基础基础工资都比较高，这些干部基本上都是啊高工资的，因为只有高薪才能吸才能吸引力。大家都知道在中层干部和这个高层干部里面，基本上能力偏强的还是男性多一些，因为什么啊，你可以从这个方向下手，好的本节我们讲到这个已经结束了哈。


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